Mød Marianne Boe Madsen
Ingen plan, ingen skov: Trepartens succes afhænger af viden og kompetencer i marken.
Forestil dig, du står i startboksen, klar til at løbe afsted, men ingen affyrer startskuddet.
Du kan mærke pulsen, viljen og alt det, der ligger klar til at folde sig ud – men tiden går, og du står stadig stille. Sådan føles det for Marianne Boe Madsen. For selvom Danmark med den grønne trepart har besluttet, at 250.000 hektar ny skov skal rejses og 140.000 hektar lavbundsjord udtages, står arbejdet mange steder stille.
”Vi har en grøn trepart, der lige om lidt vil have, at vi skal rejse en milliard træer. Det er jo helt fantastisk. For at vi skal lykkes med den grønne omstilling, er det vigtigt, at vi har en plan. Ingen plan, ingen skov. Vi skal vide, hvad vi skal plante, hvor vi skal plante det, hvem vi skal plante med, og hvilke kompetencer der skal til,” fortæller Marianne.
Vi har en grøn trepart, der lige om lidt vil have, at vi skal rejse en milliard træer. Det er jo helt fantastisk. For at vi skal lykkes med den grønne omstilling, er det vigtigt, at vi har en plan. Ingen plan, ingen skov. Vi skal vide, hvad vi skal plante, hvor vi skal plante det, hvem vi skal plante med, og hvilke kompetencer der skal til.
Marianne Boe Madsen
Hendes stemme er rolig, men utålmodigheden ulmer under overfladen. For mens planerne om den grønne omstilling ruller fra talerstole og mødelokaler, står Dalgas og resten af branchen klar – med medarbejdere, viljen og de grønne fingre.
”Planteskolerne skal have frøene, og det tager tre år at få et træ op i en højde, hvor det kan plantes ud. Derfor skal vi i gang nu. Hvis vi bare sidder og drikker kaffe og taler om intentionerne – det kommer der ikke mere skov af,” siger Marianne.
Bæredygtighed: for naturen og dem, der arbejder i den
Hun understreger, at der i arbejdet med den grønne trepart er brug for dygtige mennesker til at få det til at ske. Det kræver kompetente medarbejdere, både til arbejdet bag computeren og ude i naturen. Derfor arbejder Dalgas tæt sammen med deres arbejdsgiverforening GLS-A og 3F’s Grønne Gruppe om at opkvalificere medarbejdere – danske og udenlandske.
Som medlem af GLS-A får Dalgas rådgivning om alt fra kontrakter og løn til arbejdsmiljø, og så sparrer de med dem om, hvordan Dalgas bedst klæder deres ansatte på til fremtidens grønne krav, så både virksomheden og medarbejderne står stærkere, når opgaverne forandrer sig.
For Marianne handler det om mere end nye træer. Det handler om at skabe en bæredygtig fremtid for både naturen og dem, der arbejder i den. Hun peger på, at det skal ske i respekt for landbruget, så de rigtige jorder fortsat bruges til fødevareproduktion, mens skovrejsning sker, hvor det giver mest mening for klima, drikkevand og biodiversitet.
”Mit råd vil være: få lavet en plan. Ingen plan, ingen skov,” siger hun.
