Vi er ikke grønne, når det kommer til omstilling
Den danske landbrugssektor har tværtimod over 6000 års erfaring med omstilling af landbrugsproduktionen. Og hvis vilkårene for virksomheder og medarbejdere i landbruget er ordentlige, så skal landbruget nok få leveret den omstilling, som aftalen om Den Grønne Trepart lover.
Vi er GLS-A og 3F Den Grønne Gruppe, og vi repræsenterer de organiserede og moderne landbrugsvirksomheder og deres dygtige medarbejdere. Vi er ikke enige om alt. Men vi er enige om, at omstillingen af landbruget kræver levedygtige virksomheder med medarbejdere i udvikling.
Kun sådan får vi en succesfuld og grønnere landbrugssektor i fremtiden.
Det mener vi
GLS-A og 3F Den Grønne Gruppe var ikke en del af den oprindelige trepartsaftale, men vi er gået sammen i det, vi kalder ”Den Grønne Topart”, for at bidrage konstruktivt til, at den grønne omstilling af Danmarks landbrug bliver en succes.
For vejen dertil går igennem vores medlemmer – ledere som medarbejdere. Det er dem, der har den viden og erfaring, som er gået i arv, siden de første spor af at danskerne begyndte at dyrke jorden for 6000 år siden. Og det er dem, der skal bruge de nye teknologier, forvalte vores alles natur og plante den nye skov. Alt sammen for at gøre Danmark til et grønnere land og vores mad mere bæredygtig.
Rammevilkår & bureaukrati
Den grønne omstilling af Danmarks landbrug skal lykkes – og det kan den med de rette politiske rammer.
Vores medlemmer er allerede i fuld gang med at omstille deres virksomheder til grønnere produktionsmetoder. De har viljen og evnerne, men det kræver en politisk plan og målrettet lovgivning at nå i mål. Rammevilkårene må ikke svinge fra den ene til den anden side alt efter det politiske flertal. Det er den grønne omstilling for vigtig til, og derfor skal vi have faste rammevilkår og minimalt bureaukrati.
Generationsskifte & fremtid
Det bæredygtige generationsskifte skal være nemt for fremtidens arbejdstagere og arbejdsgivere
Statsminister Mette Frederiksen kalder den grønne trepart ”vores tids største generationskontrakt”. Men for at en generationskontrakt kan komme på tale, skal der være et generationsskifte. Derfor opfordrer vi til, at politikerne fokuserer på de unge arbejdstagere og arbejdsgivere i landbruget. De er nemlig klar til at tage ansvaret for den grønne omstilling og bæredygtige arbejdsforhold, så højtflyvende ord kan blive til jordnære resultater.
Uddannelse & kompetence
Store investeringer i videreuddannelse og opkvalificering af landbrugets medarbejdere er nødvendighed for en succesfuld grøn omstilling af landbruget
Hvis ikke der afsættes tilstrækkelige midler til opkvalificering af landbrugsmedarbejdernes kompetencer, når vi ikke i mål med den grønne omstilling. Rigtig mange medarbejdere og ledere skal omskoles og efteruddannes – vores skovbrugssektor får fx brug for rigtig mange nye hænder – og det kræver både penge nok og en veludført plan.
Arbejdsforhold & vilkår
Den grønne omstilling har bedst vilkår gennem ordnede arbejdsforhold, dette bør lovgivningen reflektere
Bæredygtighed handler ikke kun om klima og miljø. Det er i høj grad også et spørgsmål om bæredygtige forhold for medarbejderne i landbruget: gode arbejdsvilkår, overenskomstmæssig løn og mulighed for efteruddannelse og kompetenceløft. Det er en helt grundlæggende nødvendighed, hvis den grønne omstilling skal lykkes. For uden ordnede forhold for medarbejdere i landbruget er der ingen kvalificeret arbejdskraft til at drive omstillingen.
Viden & indflydelse
Vores medlemmer har erfaringen, og derfor skal vi lyttes til og være med i den reelle lovgivning og implementering af den grønne trepart
Det er allerede bestemt, at den grønne trepart skal genbesøges løbende, både nationalt og lokalt. Ved disse lejligheder – og i implementeringen af den politiske aftale – deltager 3F Den Grønne Gruppe og GLS-A aktivt. For vi har som de reelle arbejdsgivere og arbejdstagere på det grønne område både den viden og erfaring, der skal til for at omsætte ambitionerne til resultater.
Rammevilkår & bureaukrati
Generationsskifte & fremtid
Uddannelse & kompetence
Arbejdsforhold & vilkår
Viden & indflydelse
Rammevilkår & bureaukrati
Den grønne omstilling af Danmarks landbrug skal lykkes – og det kan den med de rette politiske rammer.
Vores medlemmer er allerede i fuld gang med at omstille deres virksomheder til grønnere produktionsmetoder. De har viljen og evnerne, men det kræver en politisk plan og målrettet lovgivning at nå i mål. Rammevilkårene må ikke svinge fra den ene til den anden side alt efter det politiske flertal. Det er den grønne omstilling for vigtig til, og derfor skal vi have faste rammevilkår og minimalt bureaukrati.
Generationsskifte & fremtid
Det bæredygtige generationsskifte skal være nemt for fremtidens arbejdstagere og arbejdsgivere
Statsminister Mette Frederiksen kalder den grønne trepart ”vores tids største generationskontrakt”. Men for at en generationskontrakt kan komme på tale, skal der være et generationsskifte. Derfor opfordrer vi til, at politikerne fokuserer på de unge arbejdstagere og arbejdsgivere i landbruget. De er nemlig klar til at tage ansvaret for den grønne omstilling og bæredygtige arbejdsforhold, så højtflyvende ord kan blive til jordnære resultater.
Uddannelse & kompetence
Store investeringer i videreuddannelse og opkvalificering af landbrugets medarbejdere er nødvendighed for en succesfuld grøn omstilling af landbruget
Hvis ikke der afsættes tilstrækkelige midler til opkvalificering af landbrugsmedarbejdernes kompetencer, når vi ikke i mål med den grønne omstilling. Rigtig mange medarbejdere og ledere skal omskoles og efteruddannes – vores skovbrugssektor får fx brug for rigtig mange nye hænder – og det kræver både penge nok og en veludført plan.
Arbejdsforhold & vilkår
Den grønne omstilling har bedst vilkår gennem ordnede arbejdsforhold, dette bør lovgivningen reflektere
Bæredygtighed handler ikke kun om klima og miljø. Det er i høj grad også et spørgsmål om bæredygtige forhold for medarbejderne i landbruget: gode arbejdsvilkår, overenskomstmæssig løn og mulighed for efteruddannelse og kompetenceløft. Det er en helt grundlæggende nødvendighed, hvis den grønne omstilling skal lykkes. For uden ordnede forhold for medarbejdere i landbruget er der ingen kvalificeret arbejdskraft til at drive omstillingen.
Viden & indflydelse
Vores medlemmer har erfaringen, og derfor skal vi lyttes til og være med i den reelle lovgivning og implementering af den grønne trepart
Det er allerede bestemt, at den grønne trepart skal genbesøges løbende, både nationalt og lokalt. Ved disse lejligheder – og i implementeringen af den politiske aftale – deltager 3F Den Grønne Gruppe og GLS-A aktivt. For vi har som de reelle arbejdsgivere og arbejdstagere på det grønne område både den viden og erfaring, der skal til for at omsætte ambitionerne til resultater.
Fra ord til handling
Mød dem, der skal omstille dansk landbrug
Om os
GLS-A og 3F Den Grønne Gruppes veje har fra den spæde start været flettet tæt sammen.
Bliv medlem
Den grønne omstilling af landbruget er i gang, og du vil som arbejdstager eller arbejdsgiver være bedre rustet til forandringerne gennem et medlemskab af 3F’s Grønne Gruppe eller arbejdsgiverorganisationen GLS-A.
Virksomheder og medarbejdere i landbruget spiller en afgørende rolle for, at den grønne trepart kan lykkes. Fordi bæredygtighed handler ikke kun om klima og miljø. Det er i høj grad også et spørgsmål om bæredygtige forhold for virksomheder og medarbejderne i landbruget.
Du kan få bedre forhold, hvis du organiserer dig, og du vil være en del af vores ”Grønne Topart”, som kæmper netop din sag. Og så får du endda del i en masse andre fordele.
Er du arbejdstager?
Som medlem af 3F Den Grønne Gruppe får du rimelige arbejdsvilkår, overenskomstmæssig løn og mulighed for efteruddannelse og kompetenceløft. Det gælder også, når du er i lære og praktik. Vi rådgiver og støtter vores medlemmer, og vi forhandler overenskomster med arbejdsgiverne. Du bliver en del af et fagligt fællesskab med over 11.000 medlemmer fra hele det grønne område. Har dit arbejde tilknytning til dyr, planter og den dyrkede natur – enten i byen eller på landet? Så kan du med fordel blive medlem af 3F.Er du arbejdsgiver?
Som medlem af GLS-A får du ro på baglandet og adgang til branchens bedste rådgivere. Vi rådgiver om alle ansættelsesretlige forhold, om arbejdsmiljø og om uddannelse og kompetenceudvikling. Papirarbejdet og dokumentationen bliver mindre, når din virksomhed er organiseret og har overenskomst til medarbejderne. Det betyder nemlig, at du kan sætte hak ved S’et i din ESG-rapportering, at du overholder arbejdsmiljøloven, og at du undgår at blive trukket i landbrugsstøtte.Presse
Find seneste nyt om vores samarbejde mod en succesfuld omstilling af dansk landbrug, information om vores initiativer, links til presseoptrædener og download af pressefotos.
Er du journalist og vil i kontakt med os, kan du ringe til presseansvarlig Julie Kragh Thisgaard på +45 30 17 29 30 eller skrive på julie.t@grontopart.dk.
